FAQ
Notre démarche tient en quatre étapes, menées par un seul interlocuteur du premier rendez-vous jusqu'à l'intégration.
1. Brief sur site. Nous venons sur votre site industriel pour comprendre le poste, l'équipe et vos contraintes réelles. Nous dressons ensuite une cartographie du marché : où se trouvent les bons profils et à quel niveau de rémunération.
2. Chasse et approche directe. Nous identifions et contactons les meilleurs candidats, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active, en toute confidentialité.
3. Short-list évaluée. Chaque candidat est rencontré, évalué en profondeur et vérifié par des prises de références. Vous recevez une sélection resserrée avec notre avis argumenté, et nous vous accompagnons jusqu'à la signature de l'offre.
4. Intégration suivie. Après la prise de poste, nous restons en contact avec vous et avec la personne recrutée pour sécuriser son intégration.
À chaque étape, nous faisons le point avec vous avant de passer à la suivante.