Multipliez la valeur de vos équipes.
Casaa Partners, cabinet de chasse de têtes dédié à l'industrie. Nous recrutons vos cadres, dirigeants et profils techniques, des chefs d'équipe aux directeurs de site.
Le recrutement industriel, de bout en bout.
Chasse de têtes
Cadres et dirigeants approchés directement, en toute confidentialité.
Profils techniques
Maintenance, automatisme, méthodes : les techniciens qui font tourner vos lignes.
Évaluation approfondie
Entretiens structurés, mises en situation et prises de références pour chaque candidat présenté.
Suivi d'intégration
Un accompagnement qui continue après la prise de poste.
Vous êtes
Entreprise ou candidat, un parcours dédié
Entreprises industrielles
Je recrute
Direction de site, QHSE, commercial, achats, maintenance : confiez-nous le recrutement de vos cadres, dirigeants et profils techniques. Une short-list ciblée, un interlocuteur unique.
- Chasse de tête et approche directe
- Évaluation approfondie des candidats
- Suivi jusqu'à l'intégration
Cadres et talents de l'industrie
Je cherche un poste
Découvrez les postes confidentiels que nous recrutons pour nos clients industriels partout en France, ou faites-vous connaître du cabinet.
- Offres de cadres et dirigeants
- Candidature spontanée confidentielle
- Conseils carrière et marché
Un cabinet qui parle le langage de vos sites industriels.
Spécialiste de l'industrie
Agroalimentaire, chimie, cosmétique, packaging : nous ne recrutons que pour l'industrie.
Un interlocuteur unique
Le même interlocuteur du brief à l'intégration, sans intermédiaire.
Basés à Rouen, présents partout en France
Depuis Rouen, nous menons nos missions sur toute la France, au plus près des sites industriels de nos clients.
Secteurs
Agroalimentaire, chimie, cosmétique, packaging & logistique : recrutement spécialisé pour l'industrie, partout en France.
Quatre étapes, un seul interlocuteur.
Brief sur site
Nous venons sur votre site industriel pour comprendre le poste, l'équipe et vos contraintes réelles.
Chasse et approche directe
Nous identifions et approchons les meilleurs profils, y compris ceux qui ne cherchent pas.
Short-list évaluée
Une sélection resserrée de candidats évalués en profondeur, présentés avec notre avis argumenté.
Intégration suivie
Nous restons présents après la prise de poste pour sécuriser l'intégration.
Le bon profil. Pas le premier venu.
Un recrutement raté coûte cher à un site industriel. Nous prenons le temps de trouver la bonne personne.
15 ans dans l'industrie avant de recruter pour elle.
Avant de fonder Casaa Partners, Arnaud a passé 15 ans dans la vente B2B pour l'industrie du packaging. Des années sur le terrain, au contact des directeurs de site, des responsables de production et des acheteurs.
C'est cette connaissance de l'intérieur qu'il met au service de chaque recrutement : comprendre vos contraintes, parler le langage de vos équipes et repérer les profils qui tiendront dans la durée.